Stock Options
Tout particulièrement destinée aux actionnaires salariés, dirigeants d’entreprise ou cadres supérieurs, notre offre stock-options vous permet de lever et de gérer les plans de stock-options, et ainsi, de mieux apprécier les impacts fiscaux et patrimoniaux des différentes étapes, de la détention de stock-options à la cession des actions.
Nos spécialistes vous conseillent avant, pendant et après la levée, et apportent une solution personnelle correspondant à votre situation, en mettant à votre disposition un ensemble de solutions financières innovantes de couverture et d’optimisation.
Comprendre | |
 | Les stocks-options permettent aux salariés ou dirigeants de sociétés cotées ou non cotées d’acquérir des actions de leur société à un prix déterminé à l’avance, afin de leur permettre de devenir actionnaire de leur société et d’espérer réaliser un gain financier. |
Financement | |
| L’exercice des stock options nécessite de financer l’acquisition des actions sous-jacentes au prix d’exercice déterminé par votre plan de stock options. Vous deviendrez alors actionnaires. |
Couverture | |
| La période d’indisponibilité fiscale de 4 ans, et éventuellement la période de portage de 2 ans (pour les options attribuées à compter du 27 avril 2000), représentent un risque en capital pour le bénéficiaire d’options. Tant que vos opérations de levé et de vente ne sont pas réalisées et en l’absence d’une stratégie claire vos gains sont potentiellement aléatoires. |
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Gestion de Portefeuille
Un mode de gestion adapté aux besoins et aux choix de nos clients.
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